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        人才理念
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        一 沒有差,只有更好

        大家堅信,只要具備合適的氣候和土壤,小苗也會長成參天大樹。我們倡導以老帶新,以能帶弱;倡導更人性化的考核,更良性的內部競爭體系,倡導跟著走、不掉隊,努力促進個體與組織的共生共榮。

        二 員工是大家的金礦

        創新是魂,人才是本,我們的全體員工就是我們企業的資本,員工智力資源是企業的寶藏。我們致力于開發每位員工的潛能,挖掘人才、培養人才、用好人才。

        人才就在我們身邊。我們缺乏不是人才,而是發現人才的慧眼。企業既要善于用人所長,又要容人之短;員工要善于抓住機會,展示自我。

        三 成就更好,創造杰出人才

        大家的發展,表現突出員工的作用無可替代,好的員工是無價之寶。

        好的員工的共性:認真、快速、勤奮、奉獻、不輕言放棄。

        第四條 崇尚業績,注重能力

        學歷不等于能力,經驗不等于水平,企業要靠業績生存,員工要靠業績發展,業績獲得報酬,能力決定崗位。

        第五條 賽馬知能,相馬識德

        選拔人才的原則是任人唯賢,德才并重。單靠相馬不客觀,單靠賽馬不可行,兩者結合才是選拔人才的更好方法。

        大家通過提供平臺、綜合考評、內部人才市場等方法發現人才、培養人才、選拔人才。

        第六條 造就全能有價值的專家

        給個性以空間,給事業以平臺,讓員工在企業發展中實現自我價值。為此,大家致力于培養員工的核心能力,讓員工成為行家,讓客理者成為有價值的經理人。

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